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          人才戰略
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          人盡其才
            每個人的知識和才能不盡相同,在特定領域都能發揮自己的特長。富高利機械根據各類人才的不同特點,力求把人才放到最合適的崗位上,最大限度地發揮人才的作用,使人盡其才。 富高利機械尊重員工的個人志向,重視實現人才的價值,為人才提供充分施展才華的平臺。

          才盡其用
            富高利機械鼓勵員工在各自崗位上發揮專長,使知識充分運用到實際工作中去,做到“才盡其用“。富高利機械通過各種激勵制度、培訓提升、發展機會提高員工的積極主動性,最大程度發揮員工的才能,提高工作效率。

          德才兼備
            “德”直接決定著每一個具體人的工作態度優劣、工作能力高低和工作價值取向,“才”即才智和能力,也就是指人們認識世界、改造世界的才智和能力。優秀的人才需同時具備“德”和“才”。一個人如果只有“才”而無“德”,那么越有“才”對公司的危害就越大;一個人如果只有“德”而無“才”,那么就無法對公司貢獻更多的才智。富高利機械選才、用才的標準要“德才兼備”,鼓勵才能卓越、忠誠度高、有責任感的精英加盟。
          共同發展
            富高利機械的發展離不開員工的努力,員工在富高利機械發展的同時也取得自身的發展,富高利機械和員工是一個整體,榮辱與共,風雨同舟。富高利機械堅持不懈地為員工提供各種發展機會,使員工在知識、技能、工作上得到提升,最終實現富高利機械和員工“共同發展”。
          人才方針
            富高利機械對“德才兼備”的員工給予合適的發展機會,通過提供職位提升、賦予項目重要角色等途徑,對符合富高利機械發展的員工進行培養,使之成為富高利機械的核心層。富高利機械不僅重視知識,更重視員工能力,只要員工業績突出、效果顯著,就可以大膽任用、委以重任。

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